Une courbe jaune qui reprend un élément du logo DUAT

Le DUAT® est le label du Design Universel Accessible à Tous.

Soyez précurseurs, faites bouger l’inclusion.

Le label DUAT® valorise les organisations engagées qui mettent en place des solutions de design universel
pour offrir à tous les mêmes conditions quels que soient les profils.
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Handicap moteur, handicap situationnel ou provisoire, neuroatypisme, malvoyance, âge...
100% des solutions conçues pour des personnes en situation de handicap sont utilisables par tous.‍ ‍

En savoir plus sur le design universel
Une photo représentant un espace de travail. Des individus travaillent autour d'une table sur laquelle reposent des ordinateurs et des dossiers.

Le saviez-vous ?

La Charte Diversité & Inclusion a enregistré 32% de signataires en plus depuis 2019*

*source : Charte de la diversité

Les organisations s'engagent de plus en plus pour mener des politiques diversité & inclusion.

Pourtant, leurs espaces - qu'il s'agisse de bureaux ou de lieux accueillant du public - ne reflètent pas toujours ces ambitions.

Le label DUAT® permet d'aligner concrètement les engagements avec la réalité des lieux, en accompagnant au changement pour des environnements accessibles, inclusifs et adaptés à tous, collaborateurs comme usagers.

Obtenir le label, c'est affirmer un positionnement fort, valoriser son engagement pour l'inclusion et agir pour le bien de tous.

Une collection de formes géométriques noires et blanches, comprenant des cercles et des lignes courbes, arrangées dans un design abstrait moderne.

  • 25% de la population active est en situation de handicap.

    Source BCG*

  • 99% des entreprises adaptent les solutions au cas par cas.

    Olivier, architecte chez Watt

  • Lorsqu’elle est bien managée, la diversité augmenterait la rentabilité de 5 à 15%.

    Etude réalisée en 2011 par Goodwill Management pour IMS Entreprendre

  • 97% des Français disent être fiers d’une entreprise qui prend en compte les personnes en situation de handicap.

    Enquête Génie des Lieux Octobre 2021

  • Les entreprises les plus inclusives en termes de diversité ethnique et culturelle affichent une hausse de rentabilité de 36%.

    Etude de Mckinsey publiée en 2019

Osez la démarche.

Un label qui récompense les lieux accessibles à tous.

Faites labelliser vos espaces
Une personne aux yeux bleus tenant deux morceaux de carton avec des dessins représentant un œil et une bouche devant son visage, se tenant devant un fond blanc uni.

Vos lieux sont probablement déjà plus engagés en faveur de l’accessibilité que vous ne le pensez.

Zones calmes, mobilier adapté, lisibilité des usages, etc..
Peut-être, avez-vous déjà fait des choix qui profitent à tous ?

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